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Chemie-Tarifrunde 2018 Baden-Württemberg: Auftaktverhandlung ohne Ergebnis / Chemie-Arbeitgeber weisen überhöhte Forderung zurück / \“Blick in die Zukunft erfordert Realismus statt 7 Prozent\“ (FOTO)

Chemie-Tarifrunde 2018 Baden-Württemberg: Auftaktverhandlung ohne Ergebnis / Chemie-Arbeitgeber weisen überhöhte Forderung zurück / \“Blick in die Zukunft erfordert Realismus statt 7 Prozent\“ (FOTO)

Ohne Ergebnis haben sich die Tarifkommissionen von
Chemie-Arbeitgebern und Gewerkschaft in Karlsruhe am Montag getrennt.
In der Auftaktverhandlung versuchte die Gewerkschaft ihre Forderung
nach 6 Prozent mehr Entgelt und umgerechnet 1 Prozent mehr
Urlaubsgeld zu begründen. Der Verhandlungsführer der Arbeitgeber,
Edgar Vieth, Vorsitzender der Tarifkommission des
Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg (agvChemie), zeigte
sich nicht überzeugt und verwies auf die

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Chemie-Tarifverhandlungen in Hessen / Arbeitgeber fordern Tarifabschluss mit Augenmaß

Nach intensiven Gesprächen ist die erste
regionale Verhandlungsrunde in der hessischen Chemie-Industrie ohne
konkretes Ergebnis am Freitag vertagt worden. Die weiteren
Verhandlungen werden am 5. September in Hannover auf Bundesebene
fortgesetzt.

Die hessischen Chemie-Arbeitgeber lehnen die Forderung der IG BCE
von sechs Prozent mehr Entgelt und zusätzlich einem Prozent durch die
Verdoppelung des Urlaubsgeldes als überzogen ab. Sie begründen dies
mit einer Abschw&aum

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Tariflöhne in der Chemie: Arbeitgeber streben Sonderzahlungen an (FOTO)

Tariflöhne in der Chemie: Arbeitgeber streben Sonderzahlungen an (FOTO)

// Die regionale Tarifverhandlung für die rund 69.000
rheinland-pfälzischen Chemie-Beschäftigten wurde ergebnislos vertagt.
Die Verhandlungen werden – nach einer Sommerpause – am 5. September
in Hannover auf Bundesebene fortgesetzt. //

Heute wurden in Mainz die Tariflöhne der Chemie-Beschäftigten
verhandelt. Diese sind laut Arbeitgeber bereits jetzt sehr hoch. "In
unseren Verhandlungen müssen wir berücksichtigen, dass die
Tarifbeschäftigt

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Chemie-Arbeitgeber: 6 + 1 Prozent sind eineÜberforderung/Gewerkschaft sollte greifbare Risiken ernst nehmen

Aus Sicht des Arbeitgeberverbandes HessenChemie
ist die Forderung der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
(IG BCE) Hessen-Thüringen deutlich zu hoch und nur durch eine
"Konjunktur-Euphorie" zu erklären, die alle greifbaren Risiken
ausblendet. Am 22. Juni 2018 finden die regionalen hessischen
Tarifverhandlungen für die rund 100.000 Beschäftigten der Branche in
Bad Homburg statt.

"Sechs Prozent mehr Entgelt plus ein Prozent durch eine
Verdop

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Chemie-Arbeitgeber: Angesichts unsicherer Zeiten 7-Prozent-Forderung unrealistisch / Tarifrunde #Chemie2018 gestartet (FOTO)

Chemie-Arbeitgeber: Angesichts unsicherer Zeiten 7-Prozent-Forderung unrealistisch / Tarifrunde #Chemie2018 gestartet (FOTO)

Die Tarifrunde für die chemische und pharmazeutische Industrie in
Baden-Württemberg hat begonnen: Die Chemie-Arbeitgeber haben die
Forderung der Gewerkschaft nach insgesamt 7 Prozent mehr Entgelt und
Urlaubsgeld zurückgewiesen. Thomas Mayer, Hauptgeschäftsführer des
Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V. (agvChemie),
forderte die Gewerkschaft IG BCE auf, realistisch zu bleiben: "Die
mittelständischen Chemie- und Pharmaunternehmen in B

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\“Chemie ist eine Hochlohnbranche\“ // Chemie-Arbeitgeber fordern langfristig tragbare Löhne

Die chemisch-pharmazeutische Industrie ist
eine Hochlohnbranche. Im globalen Wettbewerb sind die Arbeitskosten
bereits jetzt sehr hoch. Einer Sonderkonjunktur wird man mit
Sonderzahlungen gerecht.

Ludwigshafen. "Die chemische Industrie braucht ein dauerhaft
tragbares Entgeltniveau. Besonders dann, wenn die Geschäfte wieder
schlechter laufen", kommentierte Bernd Vogler die heutige Forderung
der IG BCE für Rheinland-Pfalz. Der Hauptgeschäftsführer des
Arbei

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Zukunft durch Ausbildung: Chemie erhöht Ausbildungsplatzangebot

Laut einer gemeinsamen Branchenumfrage von IG
BCE und HessenChemie haben die tarifgebundenen Mitgliedsunternehmen
des Arbeitgeberverbandes HessenChemie in diesem Herbst 1.598
Ausbildungsplätze angeboten, davon entfielen 80 Plätze auf die
mittelständisch geprägte Kunststoffverarbeitende Industrie. Damit
befinden sich derzeit insgesamt 4.507 junge Menschen in Ausbildung.
Diese Zahlen werden jährlich erhoben, um die Umsetzung des
Tarifvertrages "Zukunft durch Au

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Finanzminister Dr. Schäfer würdigt Leistung der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Hessen/Arbeitgeberverband HessenChemie feiert 70-jähriges Bestehen

Vor 70 Jahren unterschrieben 35 Unternehmer den
Gründungsvertrag des Arbeitgeberverbandes Chemie und verwandte
Industrien für das Land Hessen e.V. (HessenChemie). Dieses Ereignis
hat der Verband gestern im Anschluss an die 12. Wiesbadener Gespräche
zur Sozialpolitik mit einem Empfang im Kurhaus Wiesbaden gefeiert. Zu
den über 200 Gästen gehörte auch Hessische Finanzminister Dr. Thomas
Schäfer.

"Im Namen der Landesregierung gratuliere ich Ihnen herz

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Tarifabschluss in der hessischen Kunststoffverarbeitung/Tarifparteien einigen sich auf zweistufige Entgelterhöhung für 24 Monate (FOTO)

Tarifabschluss in der hessischen Kunststoffverarbeitung/Tarifparteien einigen sich auf zweistufige Entgelterhöhung für 24 Monate (FOTO)

Nach drei intensiven Verhandlungsrunden einigten sich in der Nacht
von Freitag auf Samstag der Arbeitgeberverband HessenChemie und die
IG BCE Hessen-Thüringen auf ein Tarifpaket für die Beschäftigten in
der hessischen Kunststoffverarbeitenden Industrie.

"Hinter uns liegen drei schwierige Verhandlungsrunden", so Thomas
Wedekind, Geschäftsführer der Technoform Glass Insulation GmbH und
Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite. "Beide Seiten m

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Wirtschaftsminister Tarek Al-Wazir verleiht Chemie³-Nachhaltigkeitspreis/124 Auszubildende der hessischen Chemie beteiligten sich an dem Wettbewerb

Als Schirmherr des zweiten
Chemie³-Nachhaltigkeitspreises für junge Menschen in Hessen ehrte der
hessische Wirtschaftsminister Tarek Al-Wazir die drei Gewinner im
Wettbewerb bei der heutigen Preisverleihung in der Kletterhalle
Nordwand in Wiesbaden. Den ersten Preis erhielt die Georg Börner GmbH
& Co. KG aus Bad Hersfeld, der zweite Platz ging an die Clariant
Produkte (Deutschland) GmbH aus Frankfurt am Main. Mit dem dritten
Preis wurde ein Team der CSL Behring GmbH aus M

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