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Chemie-Tarifverhandlungen in Hessen / Arbeitgeber fordern Tarifabschluss mit Augenmaß

Nach intensiven Gesprächen ist die erste
regionale Verhandlungsrunde in der hessischen Chemie-Industrie ohne
konkretes Ergebnis am Freitag vertagt worden. Die weiteren
Verhandlungen werden am 5. September in Hannover auf Bundesebene
fortgesetzt.

Die hessischen Chemie-Arbeitgeber lehnen die Forderung der IG BCE
von sechs Prozent mehr Entgelt und zusätzlich einem Prozent durch die
Verdoppelung des Urlaubsgeldes als überzogen ab. Sie begründen dies
mit einer Abschw&aum

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Tariflöhne in der Chemie: Arbeitgeber streben Sonderzahlungen an (FOTO)

Tariflöhne in der Chemie: Arbeitgeber streben Sonderzahlungen an (FOTO)

// Die regionale Tarifverhandlung für die rund 69.000
rheinland-pfälzischen Chemie-Beschäftigten wurde ergebnislos vertagt.
Die Verhandlungen werden – nach einer Sommerpause – am 5. September
in Hannover auf Bundesebene fortgesetzt. //

Heute wurden in Mainz die Tariflöhne der Chemie-Beschäftigten
verhandelt. Diese sind laut Arbeitgeber bereits jetzt sehr hoch. "In
unseren Verhandlungen müssen wir berücksichtigen, dass die
Tarifbeschäftigt

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Chemielogistik 4.0: Wann 4PL, LLP und 3PL Sinn machen / CAMELOT und FHWS veröffentlichen Leitfaden für Logistik-Outsourcing in der Chemieindustrie

Die aktuelle Studie "Erfolgsfaktoren
von 4PL, LLP und 3PL in der Chemielogistik" beantwortet die Frage, ob
und wann Unternehmen der chemischen Industrie
Logistik-Managementaufgaben an spezielle Dienstleister outsourcen
sollten. Sie dient Supply-Chain-Verantwortlichen in der chemischen
Industrie als Leitfaden, um ihre Outsourcing-Strategie zielgerichtet
zu analysieren und zu gestalten. Die von CAMELOT Management
Consultants gemeinsam mit dem Institut für angewandte Logistik (

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Erfolgreiches Wirtschaften erfordert richtige Rahmenbedingungen / Ministerpräsident Bouffier zu Gast bei der Mitgliederversammlung des Arbeitgeberverbandes HessenChemie

"Die Chemie- und Pharmaindustrie ist ein
wichtiger Pfeiler für die Stärke unseres Landes und HessenChemie seit
mehr als 70 Jahren eine starke Stimme für die Interessen der
chemischen Industrie in unserem Land", sagte Ministerpräsident Volker
Bouffier am gestrigen Abend vor den Mitgliedern von HessenChemie. Der
Vorstandsvorsitzende des Arbeitgeberverbandes Prof. Heinz-Walter
Große (B. Braun Melsungen) warb für wirtschaftsförderliche
Rahmenbedingun

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Ausgezeichnete Ideen für mehr Arbeitssicherheit: BG RCI vergibt höchst dotierten Arbeitsschutzpreis in Deutschland (FOTO)

Ausgezeichnete Ideen für mehr Arbeitssicherheit: BG RCI vergibt höchst dotierten Arbeitsschutzpreis in Deutschland (FOTO)

Der "Arbeitsschutz-Oscar" der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und
chemische Industrie (BG RCI) wurde in diesem Jahr zum 21. Mal
verliehen. An dem Wettbewerb 2018 hatten sich deutschlandweit 522
Frauen und Männer mit 225 Beiträgen beteiligt. Für die besten Ideen
für eine sichere Arbeitswelt erhielten 31 Preisträger und
Preisträgerinnen aus neun Unternehmen den BG RCI VISON ZERO
Förderpreis. Dieser wurde in acht Kategorien verliehen. Die
F&oum

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Chemie-Arbeitgeber: 6 + 1 Prozent sind eineÜberforderung/Gewerkschaft sollte greifbare Risiken ernst nehmen

Aus Sicht des Arbeitgeberverbandes HessenChemie
ist die Forderung der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
(IG BCE) Hessen-Thüringen deutlich zu hoch und nur durch eine
"Konjunktur-Euphorie" zu erklären, die alle greifbaren Risiken
ausblendet. Am 22. Juni 2018 finden die regionalen hessischen
Tarifverhandlungen für die rund 100.000 Beschäftigten der Branche in
Bad Homburg statt.

"Sechs Prozent mehr Entgelt plus ein Prozent durch eine
Verdop

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Chemie-Arbeitgeber: Angesichts unsicherer Zeiten 7-Prozent-Forderung unrealistisch / Tarifrunde #Chemie2018 gestartet (FOTO)

Chemie-Arbeitgeber: Angesichts unsicherer Zeiten 7-Prozent-Forderung unrealistisch / Tarifrunde #Chemie2018 gestartet (FOTO)

Die Tarifrunde für die chemische und pharmazeutische Industrie in
Baden-Württemberg hat begonnen: Die Chemie-Arbeitgeber haben die
Forderung der Gewerkschaft nach insgesamt 7 Prozent mehr Entgelt und
Urlaubsgeld zurückgewiesen. Thomas Mayer, Hauptgeschäftsführer des
Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V. (agvChemie),
forderte die Gewerkschaft IG BCE auf, realistisch zu bleiben: "Die
mittelständischen Chemie- und Pharmaunternehmen in B

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ACHEMA 2018: Eine Fachmesse, die jeden angeht

Laborgeräte, riesige Rührkessel, Pumpen
jeder Größe und Verpackungsstraßen, die von der Abfüllung bis zur
Euro-Palette allesübernehmen: was bei der ACHEMA in Frankfurt
ausgestellt wird, hat für "Otto Normalverbraucher" vermeintlich wenig
Relevanz. Dabei betreffen Themen wie Energiewende,
Arzneimittelsicherheit oder Recycling jeden. Auf der ACHEMA, der
weltgrößten Messe für die Prozessindustrie, werden Lösungen dazu
vo

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\“Chemie ist eine Hochlohnbranche\“ // Chemie-Arbeitgeber fordern langfristig tragbare Löhne

Die chemisch-pharmazeutische Industrie ist
eine Hochlohnbranche. Im globalen Wettbewerb sind die Arbeitskosten
bereits jetzt sehr hoch. Einer Sonderkonjunktur wird man mit
Sonderzahlungen gerecht.

Ludwigshafen. "Die chemische Industrie braucht ein dauerhaft
tragbares Entgeltniveau. Besonders dann, wenn die Geschäfte wieder
schlechter laufen", kommentierte Bernd Vogler die heutige Forderung
der IG BCE für Rheinland-Pfalz. Der Hauptgeschäftsführer des
Arbei

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Nach dem Meilenstein geht die Arbeit weiter / VCI-Zwischenbilanz zur europäischen Chemikalienverordnung REACH

– Mehr als 80.000 Registrierungen für über 20.000 Stoffe liegen
bis jetzt vor
– Arbeitsaufwand bleibt für Behörden und Unternehmen weiterhin
hoch
– Industrie benötigt größtmögliche Rechtssicherheit und
Einfachheit

Die Umsetzung der europäischen Chemikalienverordnung REACH ist
zwar noch lange nicht abgeschlossen, aber schon auf einem guten Weg.
So lautet das vorläufige Fazit des Verbands der Chemischen Industrie

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