Das Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie
hat gemeinsam mit einem hochkarätigen Industriekonsortium im Rahmen
eines europäischen Benchmarkings im Technologiemanagement die fünf
besten Unternehmen als „Successful Practice“ ausgezeichnet: Neben der
3M Deutschland GmbH sind dies die Oerlikon Leybold Vacuum GmbH, Rolls
Royce PLC, Johnson Controls Automotive Seating und die Infineon
Technologies AG.
Besonders hervorgehoben wurde bei der Bewertung von 3M dessen
Innovationskultur: „Technologiemanagement wird bei 3M wirklich gelebt
und ist in den Köpfen der Mitarbeiter verankert“, so die Jury. Lob
fand darüber hinaus die Zusammenfassung der 46 Technologieplattformen
in einem Periodensystem. „Dadurch ergibt sich eine sehr gute
Strukturierung der technologischen Kompetenzen, die schnell neue
strategische Felder erschließbar macht.“ Schließlich habe das
Unternehmen 3M als einziges „Successful Practice“ gezeigt, wie es den
Erfolg seines Technologiemanagements sowohl anhand qualitativer und
quantitativer Messgrößen als auch mittels Indikatoren misst.
160 Teilnehmer aus Europa
Die Besten des Vergleichs wurden in Zusammenarbeit mit einer Jury
aus Leitern des Technologiemanagements und Mitgliedern der Forschung
und Entwicklung erfolgreicher internationaler Unternehmen, die
zugleich das Konsortium des Projekts stellten, ermittelt. Leiter des
Projekts war Professor Günther Schuh, Direktor des Fraunhofer IPT und
des Werkzeugmaschinenlabors WZL der RWTH Aachen.
Die aktuellen Herausforderungen im Technologiemanagement bildeten
die Basis für eine detaillierte schriftliche Befragung, an der sich
160 Unternehmen, davon 70 Prozent aus Deutschland, beteiligten.
Ausführliche Interviews mit den aussichtsreichsten Kandidaten führten
zu detaillierten, anonymisierten Fallstudien. Daraus wählte das
Konsortium die fünf besten Unternehmen aus. Ein Besuch und eine
Analyse vor Ort bestätigten die erfolgreichen
Technologiemanagement-Ansätze, die dann im Rahmen einer gemeinsamen
Abschlusskonferenz von den Siegerunternehmen präsentiert wurden.
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