Drei ehemalige Auszubildende und eine Absolventin der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg sind die „top azubis chemie 2012“.
Carina Glaser, Grenzach, Clemens Miller, Biberach, Johanna Molter,
Mannheim, und Philipp Reißfelder, Haßmersheim, wurden am Freitag
ausgezeichnet. „Diese jungen Menschen haben sich bereits zu Beginn
ihres Berufslebens besonders hervorgetan“, sagte Thomas Mayer,
Hauptgeschäftsführer der Chemie-Verbände Baden-Württemberg. „Uns
kommt es nicht nur auf gute Prüfungsleistungen an. Was zählt, sind
Engagement und besonders herausragende Leistungen in allen
Bereichen“, so Mayer bei der Auszeichnung. Alle ausgezeichneten
Absolventen haben ihre Berufsausbildung mit Noten zwischen 1 und 2
abgeschlossen.
Jedes Jahr beginnen etwa 1200 junge Menschen eine Ausbildung oder
ein duales Studium in den 435 Unternehmen der chemischen Industrie in
Baden-Württemberg. Insgesamt werden derzeit fast 3.600 Azubis
ausgebildet – in mehr als fünfzig unterschiedlichen Berufen. Dazu
gehören Produktionsberufe wie der Chemikant oder der
Industriemechaniker, Laborberufe wie der Lack- oder Biologielaborant,
kaufmännische oder IT-Berufe und duale Studienplätze. Die
Übernahmequote der Ausgelernten ist nach den meist dreieinhalb Jahren
Berufsausbildung hoch: mehr als 95 Prozent starten in „ihrem“
Unternehmen ihre weitere Karriere.
Die Auszeichnung wurde am Freitag nicht ohne Grund in Baden-Baden
vergeben: Teil des Preises ist die Einladung zu zwei Konzerten des
New Pop-Festivals am Abend und ein „all-inklusive“-Aufenthalt in der
„New Pop City“.
Die vier „top azubis chemie 2012“:
Carina Glaser (22), Chemielaborantin, BASF Grenzach GmbH, Grenzach
Die passionierte Gitarrespielerin hat sich in verschiedener Weise
während ihrer Ausbildung direkt für ihre Mit-Azubis engagiert: Sie
war Sicherheitsbeauftragte im Ausbildungsbereich – und damit für den
Unfallschutz und Schulungen der Mitarbeiter verantwortlich. Dabei kam
ihr die Mitarbeit in der Werkssanität – weit über die
Ersthelfertätigkeit hinaus – zugute.
„Einfach so“ – ohne Amt und Aufgabe – hat sie leistungsschwächere
Ausbildungskollegen unterstützt. Bei den „Science Days“ machte sie am
Stand der Chemie-Verbände Ausbildungsmarketing. Von ihren Kollegen
wurde sie zur stellvertretenden Vorsitzenden der Jugend- und
Auszubildendenvertretung (JAV) gewählt.
Außerhalb des Unternehmens war Carina Glaser ehrenamtliche
Mitarbeiterin in einem Seniorenzentrum und als Jugendleiterin im
christlichen Missionsverein tätig.
Die BASF Grenzach GmbH in Grenzach-Wyhlen hat 400 Mitarbeiter. Am
Standort werden UV-Absorber, Antimikrobika und Pigmente erforscht und
hergestellt.
Clemens Miller (22), Chemielaborant, Boehringer Ingelheim Pharma
GmbH & Co. KG, Biberach
Erfahrungen im Ausland hat Clemens Miller als erster
naturwissenschaftlicher Azubi am Boehringer-Standort in den USA
gesammelt. Seinen Aufenthalt hat er selbständig organisiert – und so
den Weg für weitere Chemielaboranten-Azubis geebnet. In Biberach
betreute er Schülergruppen, die Schnupperpraktika machten und
bereitete auch die Versuchsauswahl und -durchführung vor.
Er wurde in jedem Jahr seiner Ausbildung zum Jahrgangssprecher der
angehenden Chemielaboranten gewählt – und engagierte sich: mit der
Organisation von Veranstaltungen, in Ausschusssitzungen und als
Bindeglied zwischen Ausbildern, Berufsschule und den Azubis. Bei der
kirchlichen „Schönstatt Jugend“ ist der Gruppenführer seit 2008
engagiert – und plant und betreut dort jedes Jahr das Zeltlager mit
zahlreichen jungen Teilnehmern. Herausragendes Ereignis dabei war ein
Fackellauf vom Zeltlager in den Vatikan nach Rom.
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG hat insgesamt mehr als
elftausend Mitarbeiter. Am Standort Biberach mit ca. 5000
Mitarbeitern werden Arzneimittel erforscht, entwickelt und
hergestellt.
Johanna Molter (22), Bachelor of Arts (DHBW), Betriebswirtschaft
Fachrichtung Industrie, Diversey Deutschland GmbH & Co. oHG, Mannheim
Die Studentin an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat im
Personalbereich schon im Rahmen ihrer Berufsausbildung äußerst
selbständig gearbeitet. Eigene Ideen, viele Vorschläge und neue
Projekte wie ein elektronisches „Azubi-Laufwerk“ zum
Dokumentenaustausch oder die Einführung eines Patensystems für neue
Auszubildende sind hier hervorzuheben.
Die anderen Auszubildenden konnten so u. a. von einem verbesserten
Erfahrungsaustausch profitieren. Die Vorstellungstage, die für neue
Azubis veranstaltet werden, hat sie mit geplant. Johanna Molter ist
seit Jahren Mitglied der Jugend- und Auszubildenden-Vertretung (JAV)
und brachte ihr Engagement und ihre Ideen auch hier ein.
Die Diversey Deutschland GmbH & Co. oHG hat 380 Mitarbeiter.
Hergestellt und vertrieben werden professionelle Reinigungs- und
Hygienelösungen beispielsweise für die Gebäudereinigung oder das
Gesundheitswesen.
Philipp Reißfelder (26), Industriekaufmann, MOTIP DUPLI GmbH,
Haßmersheim
Völlig außerhalb seines „angestammten“ Fachgebietes ist der
Industriekaufmann in der Werksfeuerwehr tätig. Dabei ist er nicht
nur bei Einsätzen mit dabei, auch Übungen hat Reißfelder
mitgestaltet. Er hat sich hier zum Fachmann für Gefahrguteinsätze
weitergebildet. Auch als Ersthelfer steht er den Kollegen zur Seite.
Bei verschiedenen Projekten aus dem Marketing- und
Kommunikationsbereich hat er mitgewirkt, so zum Beispiel bei der
Umgestaltung der Kantine des Unternehmens oder bei einer
Markenkern-Analyse der Ausbildung von MOTIP DUPLI.
Sozial engagiert ist Philipp Reißfelder in der Jugend- und
Auszubildenden-Vertretung (JAV), wo er auch zahlreiche
organisatorische Aufgabe wahrnahm.
Die MOTIP DUPLI GmbH hat 320 Mitarbeiter. Das Unternehmen stellt
für den Hobby- und professionellen Anwender Lacksprays, Lackstifte,
technische Sprays oder beispielsweise Unterbodenschutz für Fahrzeuge
her.
Zur Auszeichnung „top azubi chemie“
Ausgezeichnet werden seit 2011 besonders engagierte und
herausragende ehemalige Auszubildende und Studierende der Dualen
Hochschule (DHBW, ehemals Berufsakademien). Sie sind von ihren
Unternehmen sorgfältig ausgebildet worden und in ein ungekündigtes
Arbeitsverhältnis übernommen worden. Die Auszeichnung unterstreicht
den Stellenwert, den die Nachwuchssicherung durch Ausbildung in den
Unternehmen der chemischen Industrie hat.
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Andreas C. A. Fehler
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