Elias Nahssen de Lacerda (38), Vice President
of Regional Sales and Global Key Account Management bei Evonik
Industries, wurde auf der Handelsblatt Jahrestagung „Chemie 2013“ mit
dem 3. Handelsblatt Stratley Award ausgezeichnet. Den Preis für
Nachwuchskräfte aus der chemischen Industrie erhielt der Brasilianer
aufgrund seiner außergewöhnlichen Leistungen im Key Account
Management. Mit 17 Jahren begann de Lacerda ein
Chemieingenieur-Studium an einer der bekanntesten Universitäten in
Sao Paulo, der Faculdade de Engenharia Industrial (FEI) und machte
dort 1997 seinen Abschluss. Ein MBA -Studium in Sao Paulo sowie
der Besuch der St. Gallen/Columbian Business School 2008 rundet
seine akademische Laufbahn ab.
Schon ein Jahr vor Abschluss seines Studiums nahm er an einem
Trainee-Programm bei Evonik (damals Degussa Brazil) teil. Aufgrund
seines Verkaufstalents wurde er dort bereits während des Studiums als
Repräsentant eingestellt. In dieser Zeit baute er neue
Kundenbeziehungen auf und trieb die Expansion der Geschäfte voran.
Nach zwei Jahren nahm er bereits eine Position im General Management
ein und erhielt Führungsverantwortung. Als Business-Direktor war er
dann bei Evonik zuständig für den gesamten Südamerika-Markt und
entwickelte dort neue Verkaufsplattformen, erweiterte den Kundenkreis
und vergrößerte das Produktportfolio. Eine Auszeichnung in der
Fachzeitschrift „Paint & Pintura“ als einer der drei
Top-Persönlichkeiten des Jahres ist als ein weiter Beleg seiner
Fähigkeiten zu werten. Als nächste Station folgte 2006 seine Rolle
als Vizepräsident des Bereiches Sales Europe and RoW in Deutschland.
Von Frankfurt aus managt er seitdem ein 50köpfiges internationales
Team.
Sein Mentor Andreas Fischer bescheinigt Lacerda neben einer
ausgeprägten Kunden- und Businessorientierung eine hohe Kompetenz bei
der Führung und Motivation von Mitarbeitern, und hebt sein
gewinnendes Wesen und seine Begeisterungsfähigkeit hervor. Durch das
Programm „Future Winners“, das de Lacerda einführte, etablierte er
ein modernes Key Account Management. Dadurch konnten Kooperationen
deutlich ausgebaut und nachweislich besserer Ergebnisse erzielt
werden.
Bereits bei der Vorauswahl war der Jury die souveräne Präsentation
des Vicepresident of Regional Sales & Global Key Account Management
bei Evonik aufgefallen. Die Jury würdigte weiterhin den integrativen,
auf Konsens ausgerichteten Führungsstil des 38jährigen Brasilianers,
der maßgeblich zur Motivation und zum Zusammenhalt des Marketing- und
Salesteams beitrug. Jurymitglied und Laudator Dr. Günter von Au, Vize
Präsident des Verwaltungsrates der Clariant AG, erklärte, warum die
Wahl auf de Lacerda fiel: „Herr de Lacerda hat uns überzeugt durch
seine schon in jungen Jahren ausgewogene Persönlichkeit und
ausgeprägte Kundenorientierung, verbunden mit seiner hohen Fach- und
Führungskompetenz.“
„Selten findet man junge Führungskräfte, die gleichermaßen durch
Empathie und Überzeugungskraft, ausgeprägtes strategisch-analytisches
Denken sowie die Fähigkeit zu konsequentem, nachhaltigen Handeln
überzeugen.“ sagt Walter Bürger-Kley, Managing Partner bei Stratley,
dem Sponsor des Awards und erklärte weiter: „Trotz des durchweg sehr
hohen Niveaus der Finalisten war sich die Jury zum Schluss einig:
Elias Lacerda ist ein hervorragendes Beispiel für einen neuen Typus
von weltoffenen Chemiemanagern, die sich souverän und eloquent auf
internationalem Parkett behaupten können“, so Walter Bürger-Kley.
Über den Award
Die zunehmende Globalisierung des Chemiegeschäfts verlangt neues
Denken und erweiterte interkulturelle Kompetenzen. Mit dem
Handelsblatt Stratley Award „Beste Nachwuchsführungskraft in der
Chemischen Industrie“ will Stratley junge Führungskräfte darin
bestärken, den Wandel als Chance zu begreifen und neue Denkweisen
fördern.
Bildmaterial zum Award-Gewinner und der 14. Handelsblatt
Jahrestagung Chemie sind hier abrufbar:
www.konferenz.de/fotos-chemie2013
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