Michael Friede, Vice President Global Key
Accounts bei der Bayer MaterialScience AG, wurde auf der 15.
Handelsblatt Jahrestagung „Chemie“ mit dem 4. Handelsblatt Stratley
Award ausgezeichnet. Er setzte sich in einer äußerst knappen
Entscheidung gegen sehr starke Mitbewerber durch. Nach intensiver
Diskussion waren sich die Jurymitglieder jedoch einig: Sieger als
beste Nachwuchsführungskraft in der Chemischen Industrie ist der
33-jährige Michael Friede. Besonders beeindruckt haben die Jury seine
unternehmerischen Qualitäten. Michael Friede vereint strategisches
Denken mit der ausgeprägten Fähigkeit, Dinge anzupacken und aktiv
voranzutreiben.
Als Vice President Global Key Accounts ist Friede zurzeit für für
den Vertrieb aller Bayer Material Science Produkte an weltweite
Großkunden in den Bereichen Lackrohstoffe und Klebstoffe
verwantwortlich. Zusätzlich ist er Initiator und Leiter eines von ihm
neu eingeführten Verkaufstrainingskonzept für alle Verkaufteams der
Bayer MaterialScience AG. Parallel zu seiner Ausbildung als
Industriekaufmann absolvierte Friede berufsbegleitend ein Studium mit
Abschluss Diplom-Kaufmann an der Fachhochschule für Oekonomie &
Management in Essen. Seine akademische Laufbahn führte der
Wirtschaftswissenschaftler mit dem International MBA-Studiengang am
Instituto de Empresa in Madrid fort, woraufhin er an der Rotman
School of Management der University of Toronto in Kanada studierte.
Mit dem Business Economics Programm der Oxford University und dem
Executive Summer School Programm der London School of Economics
rundete er seinen wissenschaftlichen Werdegang ab.
Bereits seit 2001 ist Friede Mitarbeiter des Bayer Konzerns. Zu
Beginn seines Werdegangs absolvierte er zunächst das globale
MIBS-Traineeprogramm (Marketing & International Business Studies).
Erst als Junior Auditor und später als Senior Auditor war Friede in
internationalen Projekten in Asien, der NAFTA Region und im Mittleren
Osten tätig. 2008 wechselte er in den Teilkonzern Bayer
MaterialScience und wurde zum Assistenten des Vorstandsteams. Von
2009 bis 2011 baute Friede erfolgreich den Bereich Global Procurement
Intelligence im globalen Einkauf von Bayer MaterialScience auf,
dessen Leitung er 2011 übernahm. Zeitgleich übernahm Friede die
Einkaufsleitung für die Americas Region und wechselte aus Deutschland
an den nordamerikanischen Hauptsitz in Pittsburgh. Darauf folgte 2012
zusätzlich die globale Leitung des Einkaufs für Energien, Technische
Gase und Basischemikalien und den globalen Vertrieb von Salzsäure,
Natronlauge und Chlor. 2013 wechselte Friede zurück nach Deutschland
in die Business Unit Coatings, Adhesives & Specialties (CAS) und ist
seitdem für das Großkundengeschäft verantwortlich.
Mentor Michael Hellemann Soerensen bescheinigt Friede äußerst
starke analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und ein
außerordentliches Einfühlungsvermögen. „In all seinen Positionen und
unter seiner starken und engagierten Führung hat er Herausforderungen
stets mit frischen Blick betrachtet und konstant zur Verbesserung von
Ergebnissen, Prozessen und Einstellungen innerhalb des Unternehmens
beigetragen“, so Hellemann Soerensen. Er berichtet weiter, dass
Friede während der letzten fünf Jahre seine außergewöhnlichen
Fähigkeiten in den unterschiedlichsten Positionen demonstiert hat.
Ohne zu zögern übernahm er ungeachtet des Ortes oder der Funktion
neue Verantwortlichkeiten und lebte dabei sowohl in Europa und den
USA.
Die Jury überzeugte auch Friedes Führungsstärke und Empathie –
entscheidende Fähigkeiten im stark globalisierten Chemiegeschäft, das
durch ein zunehmendes Innovationstempo geprägt ist. „Gefordert sind
starke und smarte Persönlichkeiten wie Michael Friede, die hohe
Vermittlungskompetenz mitbringen und Teams motivieren können.“, sagt
Walter Bürger-Kley, Managing Partner bei Stratley, dem Sponsor des
Awards.
Über den Award
Die zunehmende Globalisierung des Chemiegeschäfts verlangt neues
Denken und erweiterte interkulturelle Kompetenzen. Mit dem
Handelsblatt Stratley Award „Beste Nachwuchsführungskraft in der
Chemischen Industrie“ will Stratley junge Führungskräfte darin
bestärken, den Wandel als Chance zu begreifen und neue Denkweisen
fördern.
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Philipp Schiwek
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