92,5 Prozent der baden-württembergischen Chemie-Azubis werden von
ihren Ausbildungsbetrieben übernommen. Das ist das Ergebnis einer
umfassenden Branchenerhebung. „Junge Menschen haben in der Chemie
Zukunft“, so der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Chemie
Baden-Württemberg (agvChemie), Thomas Mayer, dazu.
„Die hohe Übernahmequote ist sehr erfreulich. Sie zeigt nämlich
zweierlei: Die Chemie-, Pharma- und Lackunternehmen im Land nehmen
ihre Ausbildungsverantwortung ernst. Und: die jungen Nachwuchskräfte
erhalten eine exzellente Ausbildung“, so Mayer weiter. Da für die
Chemie-Arbeitgeber der Grundsatz „Ausbildung geht vor Übernahme“
gelte, werden auch Ausbildungsplätze über Bedarf angeboten. „Es
werden also praktisch alle Auszubildenden übernommen,“ ergänzte
Mayer. Dies gelte insbesondere, weil vereinzelt auch Ausgelernte ihr
Unternehmen in Richtung Hochschule zur Weiterqualifikation verließen.
Insgesamt haben nach Angaben des agvChemie die Unternehmen in
diesem Jahr zum Ausbildungsstart 1.021 neue Ausbildungsplätze
angeboten – gegenüber dem Vorjahr eine Steigerung um immerhin 0,9
Prozent.
Zum agvChemie Baden-Württemberg
Im agvChemie sind 240 Unternehmen mit mehr als 74.000
Beschäftigten organisiert. Sie bilden derzeit etwa 3500 junge
Menschen in mehr als 50 Berufen aus. Die Unternehmen im Verband sind
in der Mehrzahl kleinere und mittelständische Unternehmen mit weniger
als 300 Mitarbeitern. Die größte Teilbranche ist die pharmazeutische
Industrie, gefolgt von Farben, Lacken und Bautenschutz. Eine wichtige
Kundengruppe der Chemie im Land sind die Automobil-, Anlagen- und
Maschinenbauer in Baden-Württemberg. Die Exportquote der Unternehmen
beträgt etwa 61 Prozent.
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Andreas C. A. Fehler
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