Eine Chemikantin, zwei Industriemechaniker, eine Kauffrau für
Bürokommunikation und eine Lacklaborantin – das sind die „top azubis
chemie 2013″ der chemischen Industrie in Baden-Württemberg. Sie haben
im Sommer ihre Ausbildung beendet und eines gemeinsam: herausragende
Leistungen, die über eine gute Abschlussnote hinausgehen. Preisträger
2013 sind Stefan Asal, Evonik Rheinfelden, Isabel Bauhofer,
Boehringer Ingelheim Pharma, Biberach, Sven Kurz, Gambro
Dialysatoren, Hechingen, Ann Madelaine Schäfer, Solvay Fluor, Bad
Wimpfen und Anja Trapp, Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik,
Stuttgart. Die fünf Nachwuchskräfte wurden am Freitag durch den
Hauptgeschäftsführer der Chemie-Verbände Baden-Württemberg, Thomas
Mayer, ausgezeichnet.
„Die Leistungen dieser jungen Menschen sind herausragend. Sie
können stolz auf sich sein“, lobte Mayer. „Unsere Jury hat besonders
auf außergewöhnliches Engagement und herausragende Leistungen in
allen Bereichen geachtet.“ Die Auszeichnung ist 2013 zum dritten Mal
vergeben worden.
„Wir sagen damit stellvertretend –danke– an alle Azubis, die sich
für eine Ausbildung in unserer Branche entscheiden. Die –top azubis
chemie– zeigen, dass diese Entscheidung richtig war“, so Mayer
weiter. Mit der Auszeichnung unterstreiche die Chemieindustrie in
Baden-Württemberg den Stellenwert der Nachwuchsausbildung. Jedes Jahr
beginnen etwa 1200 junge Menschen eine Ausbildung oder ein duales
Studium in den 440 Chemie-Unternehmen im Land. Insgesamt werden
derzeit fast 3.500 Azubis ausgebildet – in mehr als fünfzig
unterschiedlichen Berufen. Dazu gehören Produktionsberufe wie der
Chemikant oder der Industriemechaniker, Laborberufe wie der Lack-
oder Biologielaborant, kaufmännische oder IT-Berufe und duale
Studienplätze. Die Übernahmequote der Ausgelernten ist nach den meist
dreieinhalb Jahren Berufsausbildung hoch: mehr als 95 Prozent starten
in „ihrem“ Unternehmen ihre weitere Karriere. Ausführlich über die
Ausbildung in der Chemie und offene Ausbildungsstellen informiert die
Branche auf dem Portal http://www.elementare-vielfalt.de.
Die am Freitag vergebene Auszeichnung der ehemaligen Azubis ist
verbunden mit einer Einladung zu zwei Konzerten des derzeit
stattfindenden New Pop-Festivals. Dazu erhalten die Preisträger einen
„all-inklusive“-Aufenthalt in der „New Pop City“.
Die Preisträger von „top azubi chemie 2013“ im Detail:
Stefan Asal (19), Industriemechaniker, Evonik Industries AG,
Rheinfelden
Der ehemalige Auszubildende hat zwei Schwerpunkte – neben seiner
eigentlichen Ausbildung: Sicherheit und Werbung für die Ausbildung
bei Evonik. Schon früh hat er sich als Sicherheitsbeauftragter
Mechanik in der Lehrwerkstatt engagiert. Das führte auch zur
Teilnahme an einem Sicherheitswettbewerb der Berufsgenossenschaft.
Die Ausbildung des Unternehmens vertrat er mehrfach in Schulen und am
Lehrerkongress in Freiburg. Die Sicherheit spielt auch privat für ihn
eine große Rolle: als Jugendsprecher war er in der Feuerwehr in
Dossenbach aktiv. Seit 2012 ist er Betreuer in der Jugendfeuerwehr
und in der Freiwilligen Feuerwehr aktiv. Daneben hat er immer noch
Zeit – und nutzt sie, aktiv im Vorstand eines Gesangvereins
mitzumachen. Evonik ist eines der weltweit führenden Unternehmen der
Spezialchemie und in mehr als 100 Ländern der Welt aktiv. Am Evonik
Standort in Rheinfelden arbeiten rund 1.100 Mitarbeiter, davon etwa
140 Auszubildende und DHBW-Studenten. Die Produkte gehen in die
Herstellung von Solarzellen, Lichtwellenleitern, Farben und Lacke,
Halbleitern, Bautenschutzmitteln, Kleb- und Dichtstoffen,
Silikonkautschuk, Papier und Textilien sowie Waschmittel.
Isabel Bauhofer (19), Kauffrau für Bürokommunikation mit
Zusatzqualifikation Englisch, Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co.
KG
Als Sprecherin ihres Ausbildungsjahrganges engagierte sich Isabel
Bauhofer für ihre Kolleginnen und Kollegen. Sie arbeitete mit vielen
eigenen Ideen und Konzepten am Aufbau einer Juniorfirma in der
Ausbildung bei Boehringer Ingelheim mit. In der aktiven Phase der
Juniorfirma half sie, Prozesse zu optimieren und weitere Azubis mit
in die Arbeit einzubeziehen. Sie organisierte die Teilnahme einer
Läufergruppe des Unternehmens am Einsteinmarathon in Ulm und
Ferienprogramme für Mitarbeiter-Kinder. Neben ihrer Ausbildung
betreute sie Schüler-Praktikanten, darunter auch eine blinde
Praktikantin. Beispielgebend für nachfolgende Azubis organisierte
Isabel Bauhofer für sich einen Auslandsaufenthalt in London im Rahmen
der Ausbildung möglich – erstmals für Kaufleute für
Bürokommunikation. Die ehemalige Ministrantin ist aktiv in der
Katholischen Landjugend und organisiert Hüttenwochenenden. Inzwischen
hat Isabel Bauhofer ein berufsbegleitendes Studium zur geprüften
Betriebswirtin bei der IHK Ulm aufgenommen – damit musste sie ihr
Engagement im Fußball zurückschrauben. Die Boehringer Ingelheim
Pharma GmbH & Co. KG hat in Biberach etwa 5.600 Mitarbeiter, darunter
273 Auszubildende und DHBW-Studenten. Boehringer Ingelheim forscht,
entwickelt und produziert in Biberach Arzneimittel.
Sven Kurz (21), Industriemechaniker, Gambro Dialysatoren GmbH,
Hechingen
Die Kolleginnen und Kollegen in der Ausbildung wählten Kurz
schnell zum Vorsitzenden der Jugend- und Auszubildenden-Vertretung.
Dabei nahm er kein Blatt vor den Mund – in Betriebsversammlungen, mit
der Organisation von Lehrfahrten oder einer Umfrage zu Verbesserung
der Ausbildungsstruktur. Gemeinsame Abende mit neuen Azubis zum
Kennenlernen organisierte Sven Kurz auch – und engagierte sich zudem
im Ausbildungsmarketing. Dabei filmte, schnitt und vertonte der
passionierte Motorradfahrer einen neuen Ausbildungsfilm. Außerdem
arbeitete er an verschiedenen Kurzfilmen des Unternehmens mit. Die
Gambro Dialysatoren GmbH beschäftigt am Standort Hechingen etwa 1.400
Mitarbeiter, davon 50 Azubis und DHBW-Studenten. Dort werden
Dialysatoren, Hämoperfusionskartuschen und andere medizinische
Einmalartikel entwickelt und hergestellt.
Ann Madelaine Schäfer (23), Chemikantin, Solvay Fluor GmbH, Bad
Wimpfen
Die Chemikantin hat ihre Ausbildung nicht nur mit „sehr gut“
abgeschlossen, sondern war zusätzlich noch seit dem 11.01.2012 als
Ausbildungsbotschafterin für die Solvay Fluor GmbH, Werk Wimpfen,
tätig. Dazu gehören 90-minütige Einsätze an Schulen. Sie schilderte
den Schülern authentisch ihren Beruf und zeigte ihnen die
Unterschiede zwischen Schulalltag und Ausbildung auf. Im Unternehmen
hat sich Ann Madelaine Schäfer als Betriebssanitäterin engagiert.
Außerdem stand sie anderen Auszubildenden immer mit Rat und Tat zur
Seite, wenn es um Fragen rund um das Thema Ausbildung, Lernstoff oder
andere ausbildungsspezifische Themen ging. In ihrem Wohnort hilft sie
ehrenamtlich bei der Freiwilligen Feuerwehr mit. Sie arbeitet
tatkräftig auf Vereinsfesten, backt Kuchen oder unterstützt den
Gruppenleiter der Jugendfeuerwehr bei Jungendübungen. Darüber hinaus
ist sie Fördermitglied bei einer Tier- und Umweltschutzorganisation.
Sie macht Familie und Freunde auf Petitionen aufmerksam und schafft
außerdem in ihrem eigenen Garten Lebensräume für heimische Tiere. Die
Solvay Fluor GmbH hat in Bad Wimpfen über mehr als 300 Mitarbeiter,
davon 23 Auszubildende und einen Studenten an der Dualen Hochschule
Baden Württemberg. Dort werden unterschiedliche Fluor-Produkte
hergestellt, die beispielsweise in der Automobil- und Pharmaindustrie
verwendet werden.
Anja Trapp (20), Lacklaborantin, Karl Wörwag Lack- und
Farbenfabrik GmbH & Co. KG, Stuttgart
Solidarität und Engagement ist für Anja Trapp kein bloßes Wort.
Sie hat ihre Kollegen durch ihr Engagement in der Jugend- und
Auszubildendenvertretung so überzeugt, dass sie zur Vorsitzenden der
JAV gewählt wurde. Daneben hat sie sich im Jugendausschüssen der
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) auf Bezirks-,
Landes- und sogar auf Bundesebene eingebracht. Werbung für die
Ausbildung machte sie als Ausbildungsbotschafterin der IHK Stuttgart.
Neben Ausbildung und JAV-Engagement schaffte sie es, das Fachabitur
zu machen. Privat ist die langjährige Violinistin Mitglied im
Sinfonieorchester der Musikschule Schorndorf und singt auch im Chor.
Die Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik in Stuttgart hat derzeit etwa
700 Mitarbeiter, davon 24 Auszubildende. Hauptprodukte des
Unternehmens sind hochwertige Lacke für den Maschinenbau, die
Automobilindustrie oder die Gebäudeausstattung.
Hinweis: Weitere (Einzel-)Fotos der Preisträger sind unter
http://flickr.com/chemiebw zu finden.
Pressekontakt:
Andreas C. A. Fehler
Chemie-Verbände Baden-Württemberg
Pressesprecher
Fon 07221 2113-48
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