Schon nach dem Abschluss hat der „Tarifvertrag zur
lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung (LePha-TV)“ Anerkennung
aus der Politik, aus der Betrieben und Gewerkschaften erhalten. Über
die konkrete Umsetzung berieten deshalb 120 Personalchefs,
Arbeitsdirektoren und Geschäftsführer sowie Betriebsräte und
Gewerkschafter auf einer Sozialpartnerveranstaltung im Kulturhaus der
BASF Schwarzheide.
Kernstück des Vertrages ist der Einstieg in die
lebensphasenorientierte Arbeitszeit. Mit einem neu eingerichteten
Fonds kann in bestimmten Lebensphasen wie Kindeserziehung, Pflege von
Angehörigen und im Alter eine zeitliche Entlastung erfolgen. So soll
den Mitarbeitern das Arbeiten bis zur Rente mit 67 erleichtert
werden.
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