"Wir brauchen einen Tarif-Abschluss, der heute
und in Zukunft tragbar ist", so Thomas Mayer, Hauptgeschäftsführer
des Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V. (agvChemie).
Mayer wies die die Entgelt-Forderung der IG BCE in Höhe von 7 Prozent
zurück. Ein Abschluss müsse für alle Unternehmen leistbar sein: "Wir
dürfen keine ungedeckten Schecks auf die Zukunft ausstellen", so
Mayer weiter. Man könne nur ausgeben, was erw
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Die Arbeitgeber der Chemie in Rheinland-Pfalz
bewerten die Forderungen der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie
Energie als stark überzogen. In einer ersten Stellungnahme verweisen
die Arbeitgeber darauf, dass sich die Unternehmen in 2010 zwar erholt
haben. Das Vorkrisenniveau ist bei vielen Unternehmen jedoch noch
nicht erreicht. Euphorie wäre gänzlich fehl am Platz, denn vor allem
die kleinen und mittelständischen Unternehmen haben noch einen
Rückstand im Aufholpr
Die Führungskräfte Chemie rechnen für 2011 mit einer
stabilen Beschäftigungslage. Ein Drittel der Chemieunternehmen will
voraussichtlich neue Mitarbeiter einstellen. Dies zeigt die jährlich
durchgeführte VAA-Umfrage zur Beschäftigungsentwicklung.
Der wirtschaftliche Aufschwung ist bei den meisten Unternehmen der
chemisch-pharmazeutischen Industrie angekommen. Rund ein Drittel der
befragten Unternehmen will im kommenden Jahr neue Mitarbeiter
einstellen.
Die Folgen alternder Erwerbstätiger haben eine
internationale Dimension. Die American Association of Retired Persons
(AARP) hat am 24. November in Brüssel die 15 Preisträger des
internationalen Arbeitgeberpreises für alternsgerechte
Personalpolitik bekannt gegeben. Der Preis fördert weltweit
innovative Personalkonzepte auf diesem Gebiet. Der Arbeitgeberverband
HessenChemie erhielt in Brüssel eine Sonderauszeichnung für die
erfolgreiche Unterstützung s
19. November 2010. Die Chemie-Arbeitgeber in
Baden-Württemberg haben in diesem Jahr 974 Ausbildungsplätze
angeboten. "Damit haben wir Vorsorge für die Zukunft getroffen und
den Jugendlichen eine berufliche Perspektive eröffnet", so der
Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Chemie
Baden-Württemberg e.V. (agvChemie), Gerhard Schäferkord.
Mit fast tausend neuen Auszubildenden konnten die
Chemie-Unternehmen im Land das Ausbildungspl
1.393 Ausbildungsplätze konnten in diesem Jahr den jungen Menschen
in Rheinland-Pfalz angeboten werden. Obwohl die Ausbildungszahlen
einen Rückgang gegenüber dem Vorjahr hatten, wurde die Sollvorgabe im
Tarifvertrag "Zukunft durch Ausbildung" für die Jahre 2009 und 2010
erreicht.
Dies verkündeten heute Vertreter der Industriegewerkschaft
Bergbau, Chemie, Energie Rheinland-Pfalz/Saarland (IG BCE) und des
Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland-Pfalz (A