// Am 5. November 2013 findet in der Pfalz
zum ersten Mal die "Lange Nacht der Industrie" statt. Zwölf
Industriebetriebe öffnen die Werkstore und führen die Besucher in
kleinen Gruppen durch das Werk. Nach Angaben des Veranstalters gibt
es Plätze für 500 Teilnehmer.
Die heimischen Industriebetriebe erleben und hinter die Kulissen
schauen, das ist das Ziel der teilnehmenden Unternehmen von Worms
über Ludwigshafen bis nach Zweibrücken. Bei der
Die Welt der Chemie ist bunt und spannend. So vielfältig sind auch
die Berufschancen junger Menschen in Deutschlands drittgrößter
Branche. Auf den WorldSkills Leipzig 2013 vom 2. bis zum 6. Juli
präsentiert die Nordostchemie gemeinsam mit ihren
Mitgliedsunternehmen daher die Möglichkeiten zum Start in einen der
mehr als 50 Ausbildungsberufe der Branche.
Neben der Beratung wird aber auch Chemie zum Anfassen geboten. Das
Schülerlabor "Chemie zum Anfa
Gemeinsam mit Mitgliedsunternehmen
präsentiert die Nordostchemie die Welt der Chemieberufe auf den
WorldSkills Leipzig 2013. Vom 3. bis zum 6. Juli zeigen Azubis und
Ausbilder in Halle 1, Stand A03, die Möglichkeiten zum Start in einen
der mehr als 50 naturwissenschaftlichen, technischen oder
kaufmännischen Berufe in der Branche.
Die Chemie bietet jungen Menschen gute Perspektiven. Im
vergangenen Jahr wurden deutschlandweit 9.538 Ausbildungsplätze
angeboten. Alleine
Heute präsentiert der Europäische
Petrochemieverband (European Petrochemical Association, EPCA) der
Öffentlichkeit den Film "Wissenschaft: Wo kann sie Dich hinführen?".
Das zweiminütige Werk demonstriert Erfolgsgeschichten in den
Disziplinen Chemie, Physik und Maschinenbau. Der Film soll bei
Jugendlichen das Interesse an einem naturwissenschaftlichen oder
technischen Studium sowie an Studienfächern wie Mathematik und
Maschinenbau wecken und betont g
Der Förderpreis Arbeit – Sicherheit – Gesundheit 2013, der mit
100.000 Euro der höchst dotierte Arbeitsschutzpreis in Deutschland
ist, wurde am 5. April 2013 in der Alten Oper in Frankfurt/Main
verliehen. Thema des diesjährigen Preises war "Gesundheit im
Betrieb".
Der "Arbeitsschutz-Oscar" wurde in diesem Jahr zum 16. Mal
vergeben. An dem Wettbewerb 2013 haben 761 Frauen und Männer mit 331
Beiträgen teilgenommen. Das Besondere: der Preis
– Entlassungen auf Managerebene sind laut BWA-Geschäftsführer
Harald Müller auch in Deutschlands drittgrößter Branche keine
Seltenheit mehr
– Immer mehr Arbeitgeber setzen dabei auf professionelle, externe
Hilfe, um den ausscheidenden Führungskräften eine berufliche
Neuorientierung zu ermöglichen
– BWA-Beratungsverfahren geht systematisch vor, unterliegt
strengen Qualitätskriterien und stellt Einzelcoaching
Jedes Jahr im November kommen Vertreter der
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)
Hessen-Thüringen und des Arbeitgeberverbandes HessenChemie zum
"Runden Tisch für Arbeitsmarktfragen" zusammen. Gemeinsam überprüfen
sie, ob die Zielvorgaben des Tarifvertrags "Zukunft durch Ausbildung"
erreicht wurden. Bundesweit haben sich die Sozialpartner darauf
verständigt, 9.000 Ausbildungsplätze anzubieten. Hessen soll dazu
1.377 Stelle
DELO ist jetzt mit einem Trainee-Gütesiegel ausgezeichnet worden.
Prämiert werden damit Unternehmen, die karrierefördernde und faire
Traineeprogramme anbieten. Initiatoren der Auszeichnung sind die
Absolventa GmbH, Jobnet sowie die Süddeutsche Zeitung.
Voraussetzung für das Gütesiegel waren verschiedene Kriterien, die
DELO erfüllen musste. "Unsere Trainees übernehmen von Anfang an
verantwortungsvolle Aufgaben", so Sabine Herold, Gesch
. Neben einer Konjunkturumfrage stand eine
Mitgliederbefragung zur Fachkräftesicherung im Mittelpunkt der
Frühjahrspressekonferenz der Chemieverbände Hessen. Diese
Untersuchung zeigt, dass der Fachkräftemangel die Unternehmen der
hessischen Chemie erreicht hat. Zwei Drittel der Unternehmen
vermelden danach sinkende Bewerberzahlen. Angesichts dieses Befundes
und der demografischen Entwicklung, fordern die Arbeitgeber mehr
Differenzierung und Flexiblisierung bei der Arbe
Im Vorfeld der anstehenden
Chemie-Tarifverhandlungen bekräftigten die Arbeitgeber ihre Forderung
nach einer längeren und flexibleren Arbeitszeit als Reaktion auf den
demografischen Wandel. Die Forderung des Landesbezirks
Rheinland-Pfalz der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie (IG
BCE) nach 6,0 Prozent mehr Lohn ist für die Arbeitgeber
unrealistisch. Sie verweisen auf die wirtschaftliche Stagnation in
2012. Die Verhandlungen finden am 18. April in Frankenthal statt.