In der sechsten Runde der Tarifgespräche haben sich
der Arbeitgeberverband (AGV) Nordostchemie e.V. und der Landesbezirk
Nordost der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)
auf ein zukunftsweisendes Tarifmodell verständigt. Die 30.000
Beschäftigten in der Ostchemie können damit in eine
lebensphasengerechte Arbeitswelt einsteigen. Auch die Jahresleistung
(„Weihnachtsgeld“) und die Entgelte der Facharbeiter werden erhöht.
„Vor knapp einem Jahr haben wir in Brehna gesagt, wir wollen den
Blick nach vorne richten. Das ist uns gelungen!“, freut sich Dr.
Georg Rheinbay, der Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite.
Kernstück des Tarifwerkes ist es, dass sich zukünftig die
Arbeitsbelastung an den Lebensphasen der Beschäftigten orientiert.
Mit dem neu eingerichteten Fonds kann in bestimmten Lebensphasen wie
Kindeserziehung, Pflege von Angehörigen und im Alter eine zeitliche
Entlastung erfolgen.
„Wir schaffen es, dass unsere Beschäftigten in schwierigen Phasen
weniger arbeiten müssen. Sie können sich das durch den Fonds ohne
große Entgeltverluste leisten. So können Menschen länger arbeiten,
wenn sie das wollen. Der Tarifvertrag schafft dafür den Rahmen.“ sagt
Rheinbay.
Der Fonds
Der Fonds wird ab 2013 in jedem Unternehmen mit 2,5 Prozent der
tariflichen Entgeltsumme gefüllt. Diese Mittel stehen dann zur
Verfügung, um im Rahmen von
– altersgerechtem Arbeiten,
– Familienzeit, Elternschaft sowie Pflege und
– Erholzeiten für ausgewählte Arbeitnehmergruppen
verwendet zu werden. Die Ausgestaltung erfolgt in den jeweiligen
Betrieben.
Entgelterhöhungen
Die Korrekturen im tariflichen Entgeltgitter (das ist die
Berechnungsgrundlage für die Löhne und Gehälter) bringen den
Facharbeitern zum 1. Juli 2012 im Durchschnitt 1,25 Prozent mehr
Lohn. Weiterhin wird die Jahresleistung 2014 und 2015 in zwei
gleichen Stufen von 65 auf 95 Prozent eines Monatsentgeltes
angehoben.
Die Tarifpartner treffen sich wieder 2014 zu weiteren Gesprächen.
Es geht dann um die Weiterentwicklung des Entgeltgitters. Sie wollen
dann auch besprechen, wie der neuartige Tarifvertrag umgesetzt wird.
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Torsten Kiesner
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