Immer im November kommen Vertreter der
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)
Hessen-Thüringen und des Arbeitgeberverbandes HessenChemie zum
„Runden Tisch für Arbeitsmarktfragen“ zusammen. Dabei wird geprüft,
ob die Zielvorgaben des Tarifvertrags „Zukunft durch Ausbildung“
erreicht wurden. Bundesweit müssen 9.000 Ausbildungsplätze erreicht
werden, Hessen hat 1.377 Stellen beizusteuern.
„Das Klassenziel wurde auch in diesem Jahr wieder mehr als
erreicht“, stellte der stellvertretende Landesbezirksleiter der IG
BCE Hessen-Thüringen, Osman Ulusoy, fest. Insgesamt boten die
Unternehmen der Branche 1.542 Plätze in klassischen
Ausbildungsberufen, dualen Studiengängen bzw. Eingliederungsmaßnahmen
an. Das entspricht 12 Prozent mehr gegenüber dem vorgegebenen Soll
und 8,1 Prozent mehr gegenüber dem Vorjahr. Ein Rekord seit dem
Inkrafttreten des Tarifvertrags im Jahr 2003. „Dieses Ergebnis dürfte
auch im Bundesvergleich spitze sein“, erklärte Manfred Hoppe,
zuständiger Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes.
Auch in der kleineren kunststoffverarbeitenden Industrie (KVI)
wurde der Tarifvertrag übererfüllt. Die Vorgabe im Tarifvertrag sah
68 Ausbildungsplätze vor – 127 Ausbildungsplätze wurden angeboten.
Im Rahmen der Gespräche wurden die Übernahme nach der Ausbildung
sowie der drohende Fachkräftemangel thematisiert. Beide Seiten am
„Runden Tisch“ begrüßten übereinstimmend die hohe Übernahmequote von
über 90 %, aber vor allem, dass die Unternehmen in zunehmendem Maße
der Tatsache Rechnung tragen, dass sie im Wettbewerb um die besten
Köpfe dann einen Vorteil haben, wenn sie nach der Ausbildung eine
Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis anbieten.
Die Sozialpartner der chemischen Industrie sind sich darüber
einig, dass sie gemeinsam für das sogenannte „Start“-Programm werben
wollen. Chemie-Unternehmen fördern damit bereits seit 10 Jahren
Jugendliche, die keine Ausbildungsstelle gefunden haben und denen die
Voraussetzungen für die erfolgreiche Aufnahme einer Berufsausbildung
noch fehlen. Jetzt soll die Initiative auch auf Unternehmen mit
weniger als 500 Mitarbeitern ausgedehnt werden.
Über die etwa 40 verschiedenen Ausbildungsberufe und viele
Ausbildungsbetriebe in Hessen können sich Berufsstarter im Internet
unter www.hessenchemie.de und www.chemie4you.de informieren. Die
Bewerbungsverfahren für das Jahr 2012 haben in den Unternehmen
bereits begonnen.
Pressekontakt:
Arbeitgeberverband Chemie und
verwandte Industrien für das Land Hessen e.V.
Jürgen Funk, Pressesprecher
Abraham-Lincoln-Straße 24, 65189 Wiesbaden
Tel: 0611 / 7106-49
Mobil: 01622 / 710649
Fax: 0611 / 7106-66
E-Mail: funk@hessenchemie.de
Internet: www.hessenchemie.de
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie
Landesbezirk Hessen-Thüringen
Osman Ulusoy, stellvertretender Landesbezirksleiter
Wilhelm-Leuschner-Straße 69-77
60329 Frankfurt
Tel: 069 / 2385660
Fax: 069 / 2385629
E-Mail: ib.hessen@igbce.de
Internet: www.hessen-thueringen.igbce.de
